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2021年4月20日，江蘇太白集團有限公司召開了四屆六次職工（會員）代表大會，會議應出席正式代表為64人，實到正式代表59人，符合召開本次職代會的法定人數，會議有效。大會歷時半天。

會議開始，全場起立，奏國歌。

大會聽取了公司總經理陸群同志《標定爭先 真抓實干 為高質量發展而奮斗》的工作報告。報告對2020年度工作作了總結、回顧與反思，提出了2021年工作目標與措施。

報告指出：作為一個具有73年歷史的老企業正在經歷一個“鳳凰涅槃”轉型升級的陣痛過程，這個過程是痛苦和艱難的，需要勇氣、決心和擔當，需要我們轉變觀念，提升效率，需要加強學習，提升管理水平，需要我們以人為本，上下同心，以責任心與激情去實現企業可持續發展的愿景。
大會進行了會員評家、評工會主席、民主測評中層干部等議程；大會下發了《緊扣發展主題  實現共建共享》的2020年度工會工作報告（書面）、2020年度職工教育和教育經費使用情況報告（書面）和2021年公司《共建和諧勞動關系集體合同草案》、《勞動安全衛生專項集體合同草案》、《女職工權益保護專項集體合同草案》。
大會進行了會員評家、評工會主席、民主測評中層干部等議程；大會下發了《緊扣發展主題  實現共建共享》的2020年度工會工作報告（書面）、2020年度職工教育和教育經費使用情況報告（書面）和2021年公司《共建和諧勞動關系集體合同草案》、《勞動安全衛生專項集體合同草案》、《女職工權益保護專項集體合同草案》。
公司董事長、黨委書記王俊秋作了總結講話。
2021年是公司發展關鍵之年，公司全體員工一定要學習“老黃牛、拓荒牛、孺子?！比＞?，上下同心，共克時艱，實現公司可持續高質量發展。